Задачами Профсоюза по реализации уставных целей являются:
- Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза,
- Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров.
- Содействие в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
- Содействие в сохранении бесплатного образования.
- Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.
Высшим органом управления профсоюзной организации является собрание членов этой организации. К компетенции собрания относится:
- избрание председателя профсоюзной организации, профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии;
- утверждение положения о профсоюзной организации, внесение в него изменений и дополнений в установленном порядке;
- принятие решения о вхождении или выходе профсоюзной организации из территориального отделения профсоюза или иного объединения профсоюзов; определение приоритетных направлений деятельности профсоюзной
- принятие решения о проведении забастовки или других акций в связи с неисполнением коллективного договора или иными обстоятельствами;
- выдвижение делегатов на съезды и конференции профсоюза, делегирование своих представителей в состав вышестоящих профсоюзных органов и др.
Профсоюзный комитет избирается на собрании членов профсоюза и осуществляет текущее руководство профсоюзом; организует свою работу в форме заседаний; к его компетенции относится
- организация выполнения решений собрания профсоюза;
- рассмотрение и утверждение перспективных и текущих программ и планов работ профсоюза;
- принятие решения о созыве собрания членов профсоюзной организации;
- утверждение бюджета профсоюзной организации;
- информирование членов профсоюзной организации о действиях профорганов;
- принятие локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
- представление профсоюзной организации в отношениях с органами государственной и муниципальной власти, предприятиями, учреждениями, организациями любой организационно-правовой формы и форм собственности;
- организация работы по заключению коллективных договоров и принятие необходимых действий, направленных на их выполнение.