Общее собрание коллектива

(Из п.5 Устава МБОУ гимназии №1)

5.2.1. Общее собрание коллектива

Коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения. Полномочия коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение считается правомочным, если на Собрании присутствует не менее двух третей состава, и считается принятым, если за решение проголосовало более половины присутствующих на заседании.

Общее собрание коллектива Учреждения – главный орган управления в Учреждении, собирается по мере необходимости, но не реже чем два раза в год:

Общее собрание коллектива:

1) обсуждает вопросы поощрения, представления к награждению работников Учреждения;

2) вносит предложения по улучшению деятельности Учреждения;

3) утверждает Положение о Совете Учреждения;

4) принимает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему;

5) утверждает Коллективный договор;

6) заслушивает ежегодный отчет председателя представительного органа работников (профсоюз) и администрации Учреждения о выполнении Коллективного договора;

7) определяет доли фонда оплаты труда в нормативе на реализацию основных общеобразовательных программ; доли фонда оплаты труда для педагогического персонала и административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала;

8) определяет численность и сроки полномочий Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, избрание ее членов;

9) выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

10) обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива    Учреждения и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

Использует в соответствии с законодательством другие уровни и формы социального партнерства, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.