// auto render

Задачами Профсоюза по реализации уставных целей являются:

  • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза,
  • Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров.
  • Содействие в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
  • Содействие в сохранении бесплатного образования.
  • Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

Высшим органом управления профсоюзной организации является собрание членов этой организации. К компетенции собрания относится:

  • избрание председателя профсоюзной организации, профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии;
  • утверждение положения о профсоюзной организации, внесение в него изменений и дополнений в установленном порядке;
  • принятие решения о вхождении или выходе профсоюзной организации из территориального отделения профсоюза или иного объединения профсоюзов; определение приоритетных направлений деятельности профсоюзной
  • принятие решения о проведении забастовки или других акций в связи с неисполнением коллективного договора или иными обстоятельствами;
  • выдвижение делегатов на съезды и конференции профсоюза, делегирование своих представителей в состав вышестоящих профсоюзных органов и др.

Профсоюзный комитет избирается на собрании членов профсоюза и осуществляет текущее руководство профсоюзом; организует свою работу в форме заседаний; к его компетенции относится

  • организация выполнения решений собрания профсоюза;
  • рассмотрение и утверждение перспективных и текущих программ и планов работ профсоюза;
  • принятие решения о созыве собрания членов профсоюзной организации;
  • утверждение бюджета профсоюзной организации;
  • информирование членов профсоюзной организации о действиях профорганов;
  • принятие локальных нормативных актов в пределах своей компетенции;
  • представление профсоюзной организации в отношениях с органами государственной и муниципальной власти, предприятиями, учреждениями, организациями любой организационно-правовой формы и форм собственности;
  • организация работы по заключению коллективных договоров и принятие необходимых действий, направленных на их выполнение.
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.